对于找工作这件事我一向来是不去找那些「简历攻略」、「面试技巧」这些的。很多人到写简历的时候觉得没什么可以写，我觉得这些人需要反思一下自己上大学到底在做什么。面试的话，其实我觉得只要项目都是自己做的，真诚的说出来就好了。

 

工作找到现在，感觉其实招聘是有很多偶然性的。毕竟投了60多份简历，只收到了7个面试邀请，反而还都是大公司，也有自己满意的offer。所以，来分享一点心得吧。

 

一共7个面试：滴滴租车、阿里、滴滴的BI、网易、腾讯SNG、携程、Garena。

 

滴滴出行 – 租车 Rejected

 

这次面试的面试官，是一个比较沉默的人，我觉得气氛有点尴尬。一开始我说一个自我介绍，那个时候我的自我介绍还没有成型，也没有套路，就说了一下自己本科的学校。然后就开始聊作品集。说完之后，就没了，最后也没得到offer的通知。

 

阿里巴巴 – 菜鸟 Rejected

 

一面：

 

第一轮面试是菜鸟的(UI交互设计培训)交互设计师。最开始也是让我做自我介绍。然后由于我的作品集里有一个服务设计的项目，所以他就对我的那个服务设计的项目问了又问。之后还问了我很多关于服务设计的概念点，那些都是本科的时候学的，其实好多都不记得了，所以就勉勉强强的回答了一下。最后他说，我可能太久不接触那些东西了，面试完了之后又给我发了两本电子书（讲设计流程的）。虽然我觉得我表现这么差还是让我进入了第二轮面试，真开心。

 

二面：

 

第二轮面试是突然打电话来的。我当时简直超紧张，说话都不利索了。不过面试官是一个很nice又很有亲和力的人，慢慢的就好了。一开始让我做一个自我介绍，然后问我一些作品集的内容。可能是因为我的作品集内容太多了吧，到后来他就直接问我，你就用一句话来概括一下你的设计能力吧！然后我想了半天，憋出来一句“我的设计能力挺全面的”。当时他感觉就愣住了，（我的自恋把天给谈死了），然后我又补了一句，“可能调研方面我更加有兴趣一些吧…”。

 

三面：

 

第三轮面试第一次电话没接到，过了几天又打过来。这个面试比较悲剧了。其实我视觉传达出身，作品集美丽的视觉背后是禁不起推敲的逻辑。被第三个面试官在面试的时候给提出来了。尤其是研究生的时候刚开始做的一个项目，其实逻辑上并没有很严谨。但是后来还是不慌不忙的介绍了一下自己的创业小项目，挽回了一点。但是总体感觉不是很好，与面试官的互动也并不是很理想。最后在官网上看到果然跪了。

 

网易 – 云阅读 Rejected

 

一面：

 

第一轮首先让我做了一个题目。有些(上海UI交互培训)用户用手机号登录账号，然后往账号里充值了，然后再用微信登录，发现之前充值的钱没了，实际上是两个账号，但是他不知道，如何来避免这件事呢？我给出的方案是，鼓励用户第三方账号登录，然后第一次登录的时候就绑定一个手机号，这样来确认一个手机号一个人，同样可以在体验上做到最佳。然后他们就开始问起了我的作品集。问完了之后表示还比较满意，然后就让我去找HR那边了。

 

HR面没太记得。

 

经理面：

 

产品经理面那关，那边的(上海UI设计培训)产品经理先让我讲了一下我之前做的那些题目，然后问了我一个问题：网易蜗牛阅读如何去盈利？因为蜗牛阅读的计费方式是按照时间来计费的，而且每小时的收费也就几块钱，如何来盈利呢？我想了半天说出一个超级蠢的答案（也许在他看来是这样的）：“网易这么大一个公司，有些产品负责赚现金，有些产品负责赚口碑…” 看着经理扶额，然后就说：这个问题可能太偏产品了。就问了我一些作品集上的。最后问我，这个部门一共三个产品，网易云阅读，网易蜗牛读书，网易动漫，我对哪个最感兴趣？我说，我就是对动漫不太感兴趣，别的都OK。

 

过了几天就看到了拒信。后来考虑了一下，拒绝的原因也许是因为面试之前没有装这个App，也可能是我不喜欢动漫吧，毕竟，也许喜欢动漫的人更清楚ACG用户需要的是什么。

 

滴滴出行 – BI Offer

 

滴滴出行的面试我觉得是一个比较中我的口味的。面试题是这样的：如果把滴滴出行的App做一个大的整改，直接输入出发到达位置，然后再选择叫的车的档次，是否可以呢？

 

我的回答是，不可以，因为有顺风车这么一个特殊的存在，顺风车与其说叫车还不如说是搭车，价格确实更低，但是背负着更多的责任和义务，这些东西必须在界面上体现出来这些责任义务的严肃性，所以没法弄。

 

那如果只有出租车，快车，专车三个档次呢？剩下的功能暂且忽略掉。

 

我的答案是，OK，这就是一个好像当年Uber的一个交互方式。但是，在(上海UI交互培训)UI设计上，要体现出价格的区分度。比如说快车就要设计出那种比较明快的色彩，专车要有奢华、精致的界面。

 

之后问了一些关于iOS，安卓设计规范的问题，Material Design Guidelines，Human Interface Guidelines这些的。然后聊了一点作品集，就完事儿了。之后HR就给我打电话问我什么时候可以去上班了。

 

携程 – 国际业务 Offer

 

携程还是要夸一下，收了简历之后2个小时就给我打电话了。然后约定了面试。第一面就是一个专业面试。一开始也是讲解了一下我的作品集，然后掏出手机展示了一下我之前做的酷炫的动效。

 

然后面试官问我：你有没有觉得携程有什么地方做的不好的？我想了一想，就把那个携程App中，机票捆绑套餐并且难以取消的问题跟他们说了。结果反而被上了一课，大致上就是说这个设计是基于用户数据做的一个设计，一方面盈利上公司的部门会有要求，一方面用户不会流失太多，并且那些优惠券机场休息厅之类产品对于商旅人士还是有用的。当时我听她说到一半的时候就有一种想要跪的冲动：“对不起！我的问题提的不专业！”但是反而，她觉得我还不错，后来再简单的和HR聊了之后，做了一些测试，就拿了offer。

 

腾讯 – SNG Offer

 

一面：

 

一个简短的自我介绍之后，给我问了一个小题目：如何提高手机QQ的联系人这个Tab的活跃度？然后发现我的手机上没有手机QQ，只有一个TIM。然后就说，换成TIM也OK。

 

当时我看到这个问题非常的懵逼。想了大概10分钟，给了一点思路：因为第二个Tab的联系人很多，然而我们常聊的(UI交互设计培训)基本上也就几个人，导致了第二个Tab的联系人信息效率很低。如果要提高活跃度的话，那就需要去让用户和那些陌生人聊起来。但是，TIM这样比较追求极简画风的产品，不是很适合这么做。然后面试官说，他个人觉得，可以加入一些例如「好久没聊」、「节日祝福」或者「生日祝贺」之类的功能。（这个时候用到了Yes，Yes，But…这个话了）。然后我就表示，这个确实是一个好办法。但是TIM的定位更加偏向商务一些，如果手机QQ这么弄的话也许可以。

 

后来又聊了一下作品集，就进入了下一轮面试。

 

二面：

 

下一轮面试是我经历过的最规范的介绍我的简历和作品集了。从名字爱好，到教育背景，到项目经历，都一一问过来。然后作品集几乎是从第一页介绍到最后一页，中间只跳过了一个项目。最后结果还不错。然后就进入了GM面。

 

GM面：

 

GM面我是比较紧张的。问了一些和作品集比较无关的问题。

 

如何定义一个好的交互设计师？

我的答案是，首先，作为设计师，要有好的眼光和审美。再次，作为交互设计师，要有很好的逻辑性，用户同理心，团队协作能力和沟通表达能力。（感觉这个临场反应简直满分）

 

交互设计究竟是干嘛的？

产品经理给出需要做的事情，交互设计师寻求一种方式来最好的解决这件事。

 

接下来的问题是让我推荐两个体验很好的app。

 

我推荐的是Same和VSCO。Same确实在(上海UI交互设计培训)产品设计方面非常的独特，包括后期的运营，都是在往一个文艺方向的风格去的，而且也不low。它产品有个独特的机制就是：评论=对话。这样可以大大的促进用户的活跃度。第二就是VSCO，这个交互上极简，但是又需要一些学习曲线的APP。但是一旦了解了它的交互逻辑之后，就可以很容易的理解到了。

 

你身边的人是如何评价你的？

是一个轻松搞笑的人，大家愿意和我共事，也是一个视觉做的不错的人。（事后想想，我竟然说视觉。。。难道重点不该是交互吗…）

 

那你为什么不去应聘视觉设计师？

我更喜欢一些比较偏逻辑的东西。而且视觉设计师，需要比较强的手绘功底，这点我比较欠缺。

 

你通过什么来发现最新前沿的一些科技动向？

上一些科技网站，例如雷锋网，瘾科技，动点科技，ZEALER之类的。还有就是知乎。

 

你在杭州，有没有考虑一下去阿里呢？

我给阿里投了简历。然而实际情况是，当我刚开始找工作的时候，我听说(上海UI交互培训)设计招聘的形势非常不好，所以我几乎投了每一个比较大的互联网公司，包括阿里。相比阿里和腾讯，我觉得两家公司都很厉害。但是阿里是商人，腾讯是工匠，所以阿里在运营方面比较强，腾讯在产品设计方面比较强。我作为设计专业的同学，还是觉得去腾讯比较好。还有就是，我并不会挑剔地点。全国各地的实习都可以接受。

 

HR面：

 

GM面过了之后就是HR面了。HR面总的来说是比较轻松愉快的，基本上也没什么坑了。

 

总结

 

整理一下所有遇到的面试题：

 

网易：

 

有些用户用手机号登陆账号，然后往账号里充值了，然后再用微信登陆，发现之前充值的钱没了，实际上是两个账号，但是他不知道，如何来避免这件事呢？

 

滴滴：

 

如果把滴滴出行的app做一个大的整改，直接输入出发到达位置，然后再选择叫的车的档次（出租车、快车、专车），是否可以呢？

 

腾讯：

 

如何提高手机QQ的联系人这个tab的活跃度？

 

很多看这个的人也许还没有到找(上海UI交互设计培训)工作的时候。也别忘了关注一下，现在的招聘岗位都是些什么要求，不要等到找工作了才发现简历没啥可写，或者技能树还没点满。祝大家以后都能找到自己满意的工作。

本文来源：优设网http://www.uisdc.com/interaction-design-interview-experience。整理：UI交互设计培训老师。如有侵权，请联系小编更正。(版权声明：推送文章我们都会注明作者和来源，除非确实无法确认。部分文章推送时未能与原作者取得联系，若涉及版权问题，烦请原作者联系我们。)