来自上海非凡进修学院企业培训部分的数据分析：公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。　　

（一） 系统性 　　

员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 　　

（二） 制度化 　　

建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。 　　

（三） 主动性 　　

强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。 　　

（四） 多样化 　　

开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。 　

（五） 效益性 　　

员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效。

上海非凡进修学院简介
上海非凡进修学院创建于2005年7月，总部位于上海交通大学教育圈、徐家汇商圈处。学院以教育改变人生为使命，以培养优秀创意设计人才为己任，以培养实用型人才为目标，为企业和社会培养大量设计类人才，办学7年以来，一直得到企事业用人单位、政府机构主管部门及学员们的一致好评。学院教育设施完备，拥有PC机房、多媒体工作室、多媒体语音室、投影机房多间。学院以培养高端实用型设计类人才为目标，现开设了室内设计、景观设计、广告设计、网站设计、网络营销、电子商务等王牌专业。学院师资力量雄厚，治学态度严谨，自建校以来已经向社会培养出近万名计算机专业设计人才，学生遍布全国各地，其精湛技能和良好素质赢得众多企业的青睐。
非凡学院目前已与300多家用人单位建立长期人才供需关系，目前上海、苏州、无锡、南京、杭州等长三角大中城市用人单位纷纷高薪聘用学院学员。数千名学员已成为单位的技术骨干和管理骨干，不少学员还开办了公司、工作室，走向个人创业道路。合格学员推荐就业率达到95%以上，无数学员成功的事实证明了非凡学院培养出学员的实力。
非凡学院坚持以“服务为宗旨、以市场为导向，以用人单位满意”为核心的教育理念，专业聘请行业内知名的专家或专业的教授为师资，他们教学经验丰富，实战能力强。培养出的学生深受用人单位的重用和赞赏及社会广泛认可。上海非凡进修学院正以迅猛的速度、稳健的步伐为社会培养各类复合型实用型高技能人才，为不断提高国民素质，办好终身教育与继续再教育作出不懈努力。