同学们在抖音运营中一定要经常看一下自己之前的那些作品，是不是踩了这些坑，如果踩了要及时更正。下面非凡教育抖音培训班教你抖音运营如何进行团队配置和人员分工，供同学们参考学习。

标配版短视频团队架构：

编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。
剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。

简配版短视频团队架构：

1.编导+运营：招一个综合性强的人才，同时能胜任编导、运营的工作。
2.拍摄+剪辑：同上，招一个综合性的人才，同时能胜任摄像、剪辑的工作。

乞丐版短视频团队架构：

编导+拍摄+剪辑+运营+演员：招一个全能型的人才，能胜任短视频所有的工作。

这样的人可遇不可求，即使能招到这样的人才，建议也得考虑一下时间的成本。

一个人出一个视频，可能需要一周；但有团队的情况下，可能2天就完成一个视频。

如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。

除了以上的技巧和策略之外，抖音培训班老师建议同学们注意一下抖音运营中其他10大雷区哦：

1. 有明显的广告嫌疑
2. 高客单价商品售卖
3. 与抖音slogn“记录美好生活”相违背的事物
4. 金融、医疗、宗教等敏感行业
5.不符合社会主义核心价值观（涉政、美化战争、暴力、黄色、犯罪、同性等内容）
6. 出现有损人身安全的物品(做菜场景以外出现刀具、包括危险的玩具物品)
7. 搬运、混剪等非原创内容
8.字说、图片轮播、单口播出镜、测评不出镜等内容,不予推荐。
9. 内容中出现水印、二维码、站外跳转链接等。
10.出现了一些敏感词:比如老铁、脏话

只要遵从“你我他”的三方立场原则即可。玩抖音的原则就是要遵循三方的立场，一是符合平台规则，二是内容用户喜欢，三是自己既懂平台又懂用户，还对内容非常专业，简直就是一石三鸟。本文来源：网络。整理：抖音运营培训学校。更多资讯【请关注微信号：feifanxueyuan】(版权声明：推送文章和图片我们都会注明作者和来源，除非无法确认。部分文章和图片推送时未能与原作者取得联系，若涉及版权，烦请原作者联系小编更正，谢谢！)